Preise
Eine feste Pauschale. Alles andere zum Selbstkostenpreis.
Sie sollten unsere Zahl in eine Tabelle eintragen und vor Ihrem CFO vertreten können. Hier ist sie – mit offengelegter Rechnung.
- Zweisprachiger Arbeitsvertrag, Onboarding in 3–5 Arbeitstagen
- Monatliche VND-Lohnabrechnung, Lohnzettel und Gehaltsüberweisungen
- Sozial-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung + Gewerkschaftsmeldungen
- Einbehalt der Einkommensteuer, Erklärungen und Jahresveranlagung
- Abwicklung des 13. Monatsgehalts und gesetzliche Leistungen
- Abwicklung von Offboarding und Abfindung – keine Austrittsgebühren
- Feste HR-Ansprechperson, Antwort innerhalb eines Werktags
- Mengenpreise ab dem 10. Mitarbeitenden
- Einstellung ausländischer Staatsangehöriger: Arbeitserlaubnis, Visum und Aufenthaltskarte
- Private Krankenzusatzversicherungen für Angehörige
- Unterstützung beim Gesellschaftsübergang, wenn Sie dem EOR entwachsen
- Eigener Account Manager über Zeitzonen hinweg
Rechenbeispiel
Was ein Gehalt von ₫46,000,000 wirklich kostet
Nehmen Sie eine Ingenieurin oder einen Ingenieur mit mittlerer Seniorität in Ho-Chi-Minh-Stadt mit ₫46,000,000 brutto pro Monat (≈ US$1,750). Ihre monatlichen Gesamtkosten über Eor.vn:
| Posten | VND / Monat | ≈ USD |
|---|---|---|
| Bruttogehalt (mit Mitarbeitendem vereinbart) | 46,000,000 | 1,750 |
| Sozialversicherung – Arbeitgeber 17,5 % | 8,050,000 | 306 |
| Krankenversicherung – Arbeitgeber 3 % | 1,380,000 | 52 |
| Arbeitslosenversicherung – Arbeitgeber 1 % | 460,000 | 17 |
| Gewerkschaftsfonds – 2 % | 920,000 | 35 |
| Eor.vn-Pauschale (jährliche Abrechnung) | 5,230,000 | 199 |
| Gesamte Arbeitgeberkosten | 62,040,000 | ≈ 2,360 |
USD-Angaben sind Richtwerte. Die Abzüge der Mitarbeitenden selbst (8 % + 1,5 % + 1 % Versicherung, dann progressive Einkommensteuer) werden vom Bruttogehalt abgezogen – in diesem Beispiel beträgt der Nettobetrag ₫39,103,000. Bemessungsgrenzen angewendet, wo das Gesetz sie vorsieht.
Das Kleingedruckte, in Klartext
Was wir berechnen – und was wir nie berechnen
- Keine Einrichtungsgebühr, keine von uns einbehaltene Kaution. Die Lohnabrechnung wird einen Monat im Voraus finanziert; der Vorschuss wird in Ihrem Monatsreport auf den Đồng genau abgestimmt.
- Keine Gebühren für On- oder Offboarding. Austritte gehören zum Arbeitsverhältnis, sie sind kein Zusatzverkauf.
- Gesetzliche Kosten zum Selbstkostenpreis. Versicherung und Gewerkschaftsfonds gehen zu den gesetzlichen Sätzen an die Behörden. Wir schlagen nichts obendrauf.
- Rechnungsstellung in USD, EUR oder VND, mit dem auf der Rechnung angegebenen Wechselkurs.
- Jederzeit kündbar nach den ersten drei Monaten – Beschäftigte durchlaufen ein rechtskonformes Offboarding oder werden in Ihre Gesellschaft überführt.
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden oder eine Mindestvertragslaufzeit?
Keine Mindestkopfzahl – viele unserer Kunden starten mit genau einer Ingenieurin oder einem Country Manager. Der Dienstleistungsvertrag läuft nach den ersten drei Monaten monatlich.
Welcher Wechselkurs gilt für die Finanzierung der Lohnabrechnung?
Gehälter und gesetzliche Zahlungen erfolgen in VND. Wenn Sie in USD oder EUR finanzieren, wenden wir den Überweisungskurs der Bank am Finanzierungstag an und weisen ihn auf der Rechnung aus – keine versteckte Wechselkursmarge.
Was zählt als gesetzliche Kosten?
Die Arbeitgeberanteile für Sozialversicherung (17,5 %), Krankenversicherung (3 %), Arbeitslosenversicherung (1 %) und der Gewerkschaftsfonds (2 %), berechnet auf der gesetzlichen Bemessungsgrundlage mit den offiziellen Deckelungen. Sie erscheinen auf Ihrer Rechnung in exakt den Beträgen, die an die Behörden gezahlt werden.
Ändert sich die Pauschale bei höheren Gehältern?
Nein. Die Pauschale ist pro Mitarbeitendem fest und kein Prozentsatz des Gehalts – ein Junior mit US$1,000 und ein Lead mit US$5,000 kosten in der Verwaltung dieselben US$199.
Warum ist das günstiger als Deel oder Remote?
Globale Plattformen kalkulieren die Infrastruktur von über 100 Ländern ein – ihre gelistete EOR-Pauschale für Vietnam beginnt bei rund US$599 pro Mitarbeitendem und Monat. Wir betreiben genau ein Land, mit unserem eigenen lokalen Team und ohne diesen Overhead, sodass US$199 denselben Beschäftigungszyklus abdecken. Tiefe statt Breite ist das gesamte Geschäftsmodell.
Nächster Schritt
Erhalten Sie Ihre genaue Zahl
Senden Sie uns das Bruttogehalt, das Sie im Kopf haben. Die vollständige Kostenaufstellung – genau diese Tabelle, für Ihren Fall – kommt innerhalb eines Werktags zurück.