Precios
Una tarifa fija. Todo lo demás, a precio de costo.
Usted debería poder poner nuestra cifra en una hoja de cálculo y defenderla ante su director financiero. Aquí está, con los cálculos a la vista.
- Contrato laboral bilingüe, incorporación en 3–5 días hábiles
- Nómina mensual en VND, recibos de salario y transferencias
- Seguros social, de salud y de desempleo + declaraciones del fondo sindical
- Retención del impuesto sobre la renta, declaraciones y liquidación anual
- Gestión del mes 13 y prestaciones legales
- Gestión de desvinculaciones e indemnizaciones, sin tarifas de salida
- Contacto de RR. HH. asignado, con respuesta en un día hábil
- Precios por volumen a partir del décimo empleado
- Contratación de personas extranjeras: permiso de trabajo, visado y tarjeta de residencia
- Planes de seguro de salud premium para personas dependientes
- Apoyo en la transferencia a entidad propia cuando el EOR se le queda pequeño
- Gestor de cuenta dedicado en distintas zonas horarias
Ejemplo resuelto
Cuánto cuesta realmente un salario de ₫46,000,000
Tomemos a un ingeniero de nivel medio-senior en Ciudad Ho Chi Minh con ₫46,000,000 brutos al mes (≈ US$1,750). Su costo mensual total a través de Eor.vn:
| Concepto | VND / mes | ≈ USD |
|---|---|---|
| Salario bruto (acordado con el empleado) | 46,000,000 | 1,750 |
| Seguro social — empleador 17,5 % | 8,050,000 | 306 |
| Seguro de salud — empleador 3 % | 1,380,000 | 52 |
| Seguro de desempleo — empleador 1 % | 460,000 | 17 |
| Fondo sindical — 2 % | 920,000 | 35 |
| Tarifa de Eor.vn (facturación anual) | 5,230,000 | 199 |
| Costo total para el empleador | 62,040,000 | ≈ 2,360 |
Las cifras en USD son orientativas. Las deducciones del propio empleado (8 % + 1,5 % + 1 % de seguros y, después, el impuesto sobre la renta progresivo) salen del salario bruto; en este ejemplo, el neto es de ₫39,103,000. Se aplican los topes donde la ley los establece.
La letra pequeña, en palabras claras
Lo que cobramos y lo que nunca cobramos
- Sin tarifa de alta ni depósito que nos quedemos. La nómina se provisiona con un mes de antelación; el saldo flotante se concilia hasta el đồng en su informe mensual.
- Sin cargos por alta ni por desvinculación. Las salidas son parte de la relación laboral, no una venta adicional.
- Costos obligatorios a precio de costo. Los seguros y el fondo sindical van a las autoridades a los tipos legales. No añadimos nada por encima.
- Facturación en USD, EUR o VND, con el tipo de cambio indicado en la factura.
- Puede irse cuando quiera tras los tres primeros meses: los empleados se desvinculan conforme a la ley o se transfieren a su entidad.
Preguntas habituales
Preguntas frecuentes
¿Hay un número mínimo de empleados o una duración mínima de contrato?
No hay plantilla mínima; muchos de nuestros clientes empiezan con exactamente un ingeniero o un director de país. El contrato de servicios es mensual tras un periodo inicial de tres meses.
¿Qué tipo de cambio se aplica a la provisión de la nómina?
Los salarios y los pagos obligatorios se realizan en VND. Si usted provisiona en USD o EUR, aplicamos el tipo de la transferencia bancaria en la fecha de provisión y lo indicamos en la factura, sin márgenes de cambio ocultos.
¿Qué cuenta como costo obligatorio?
El seguro social del empleador (17,5 %), el seguro de salud (3 %), el seguro de desempleo (1 %) y el fondo sindical (2 %), calculados sobre la base salarial legal con los topes oficiales aplicados. Aparecen en su factura exactamente por los importes pagados a las autoridades.
¿Cambia la tarifa para salarios más altos?
No. La tarifa es fija por empleado, no un porcentaje del salario: administrar a un júnior de US$1,000 y a un líder de US$5,000 cuesta lo mismo, US$199.
¿Por qué es más barato que Deel o Remote?
Las plataformas globales fijan sus precios sobre la infraestructura de más de 100 países: su tarifa de EOR para Vietnam parte de unos US$599 por empleado al mes. Nosotros operamos exactamente un país, con nuestro propio equipo local y sin toda esa carga de estructura, de modo que US$199 compran el mismo ciclo de vida laboral. Profundidad en lugar de amplitud es todo el modelo de negocio.
Siguiente paso
Obtenga su cifra exacta
Envíenos el salario bruto que tiene en mente. El desglose completo de costos —esta misma tabla, para su caso— le llega en un día hábil.