Priser
En fast avgift. Allt annat till självkostnad.
Du ska kunna lägga in vår siffra i ett kalkylark och försvara den inför din CFO. Här är den, med uträkningen redovisad.
- Tvåspråkigt anställningsavtal, igång på 3–5 arbetsdagar
- Månatlig VND-lön, lönespecifikationer och löneöverföringar
- Social-, sjuk- och arbetslöshetsförsäkring + fackföreningsredovisning
- Innehållande av inkomstskatt, deklarationer och årlig slutavstämning
- Administration av trettonde månadslön och lagstadgade förmåner
- Hantering av avslut och avgångsvederlag — inga avslutsavgifter
- Namngiven HR-kontakt, svarar inom en arbetsdag
- Volympris från den tionde anställda
- Anställning av utländska medborgare: arbetstillstånd, visum och uppehållskort
- Premiumsjukförsäkring för anhöriga
- Stöd vid överföring till eget bolag när du växer ur EOR
- Dedikerad kundansvarig över tidszoner
Räkneexempel
Vad en lön på ₫46,000,000 verkligen kostar
Ta en ingenjör på mellan-till-seniornivå i Ho Chi Minh-staden med ₫46,000,000 brutto i månaden (≈ US$1,750). Din totala månadskostnad genom Eor.vn:
| Post | VND / månad | ≈ USD |
|---|---|---|
| Bruttolön (överenskommen med den anställda) | 46,000,000 | 1,750 |
| Socialförsäkring — arbetsgivare 17,5 % | 8,050,000 | 306 |
| Sjukförsäkring — arbetsgivare 3 % | 1,380,000 | 52 |
| Arbetslöshetsförsäkring — arbetsgivare 1 % | 460,000 | 17 |
| Fackföreningsavgift — 2 % | 920,000 | 35 |
| Eor.vn-avgift (årsfakturering) | 5,230,000 | 199 |
| Total arbetsgivarkostnad | 62,040,000 | ≈ 2,360 |
USD-siffrorna är indikativa. Den anställdas egna avdrag (8 % + 1,5 % + 1 % försäkring, därefter progressiv inkomstskatt) tas från bruttolönen — i det här exemplet blir nettot ₫39,103,000. Tak tillämpade där lagen sätter dem.
Det finstilta, i klartext
Vad vi tar betalt för — och vad vi aldrig tar betalt för
- Ingen startavgift, ingen deposition som vi behåller. Lönen förfinansieras en månad i förväg; förskottet stäms av till sista đồng på din månadsrapport.
- Inga avgifter för onboarding eller avslut. Avslut är en del av anställningen, inte en merförsäljning.
- Lagstadgade kostnader till självkostnad. Försäkring och fackföreningsavgift går till myndigheterna till de lagstadgade satserna. Vi lägger ingenting ovanpå.
- Fakturering i USD, EUR eller VND, med växelkursen angiven på fakturan.
- Avsluta när du vill efter de första tre månaderna — de anställda avslutas lagenligt eller överförs till ditt bolag.
Vanliga frågor
Frågor och svar
Finns det ett minsta antal anställda eller någon minsta avtalstid?
Inget minsta antal anställda — många av våra kunder börjar med exakt en ingenjör eller en landschef. Tjänsteavtalet löper månad för månad efter de inledande tre månaderna.
Vilken växelkurs gäller vid finansiering av lönen?
Löner och lagstadgade betalningar görs i VND. Finansierar du i USD eller EUR tillämpar vi banköverföringskursen på finansieringsdagen och anger den på fakturan — ingen dold växlingsmarginal.
Vad räknas som en lagstadgad kostnad?
Arbetsgivarens socialförsäkring (17,5 %), sjukförsäkring (3 %), arbetslöshetsförsäkring (1 %) och fackföreningsavgiften (2 %), beräknade på det lagliga löneunderlaget med de officiella taken tillämpade. De står på din faktura med exakt de belopp som betalas till myndigheterna.
Ändras avgiften för högre löner?
Nej. Avgiften är fast per anställd, inte en andel av lönen — en junior på US$1,000 och en lead på US$5,000 kostar samma US$199 att administrera.
Varför är detta billigare än Deel eller Remote?
Globala plattformar prissätter infrastrukturen för 100+ länder — deras listade EOR-avgift för Vietnam börjar runt US$599 per anställd och månad. Vi driver exakt ett land, med vårt eget lokala team och utan allt det overheadet, så US$199 köper samma anställningslivscykel. Djup i stället för bredd är hela affärsmodellen.
Nästa steg
Få din exakta siffra
Skicka den bruttolön du har i åtanke. Hela kostnadsuppställningen — samma tabell, för ditt fall — kommer tillbaka inom en arbetsdag.